Dando continuidade ao processo de valorização dos servidores, a Prefeitura protocolou, no dia 23/10, na Câmara Municipal, o Projeto de Lei Nª 5.124/2019 para a criação do Adicional de Carreira.

Elegemos o mês de outubro para marcar o mês da Avaliação de Desempenho de todos os servidores efetivos do município. A Quinzena de Avaliação é mais uma inovação que, além de  ser um processo contínuo e permanente de desenvolvimento do servidor e da instituição.

O Programa de Avaliação de Desempenho Funcional da Prefeitura de Lagoa Santa é um conjunto de ações planejadas e estruturadas dos servidores, com reflexo direto na futura progressão salarial de cada um.

PERGUNTAS FREQUENTES

Para informações e em caso de dúvidas, o avaliado e avaliador devem buscar orientações através do Departamento de Cargos, Carreiras e Desempenho, da Coordenação de Recursos Humanos, pelo telefone 3688-1387 Ramal 1577 e/ou pelo e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

LEGISLAÇÃO E DOCUMENTOS

Formulários:

Em Breve.

Um novo sistema de fiscalização que trará mais efetividade para o município é realidade. A partir de agora, o cidadão poderá utilizar de maneira mais rápida e online. Através da implantação de um software de alta precisão, os fiscais poderão averiguar as demandas e analisar as informações com tecnologia.

A Prefeitura, através da Secretaria Municipal de Gestão e da Coordenação de Recursos Humanos tem se dedicado a proporcionar mais qualidade de vida no trabalho daqueles que transformam Lagoa Santa na cidade possível. E como parte deste processo de melhoramento das condições do exercício das atividades profissionais, foi firmado contrato com empresa especializada na prestação de serviços de Engenharia, Medicina e Segurança do Trabalho, proporcionando a continuidade dos serviços já prestados, bem como iniciar a realização dos exames ocupacionais a partir de abril, trazendo uma nova estrutura para melhor atendê-los.

A partir do dia 26/03/2019 (terça-feira), os atendimentos médicos relacionados à medicina do trabalho serão realizados em novo endereço, localizado na região central da cidade (Rua Lourenço Pinto Coelho, nº 446 - Brant).

Os atendimentos do médico do trabalho (perícias médicas de atestados e readaptação funcional), bem como a realização dos exames admissionais, periódicos, de mudança de função, de retorno ao trabalho e demissionais, contam, agora, com consultórios e salas equipadas com aparelhos de eletrocardiograma e eletroencefalograma e cabine de exames de audiometria e fonoaudiologia.

O sucesso da palestra inaugural do Circuito Anual de Palestras motivou a Secretaria de Gestão a fechar o cronograma anual dos encontros voltados ao aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades e comportamentos profissionais e pessoais direcionados aos servidores da Prefeitura.

A ideia é, a cada dois meses, promover encontros que discutam temas relacionados a esse universo com intuito de melhorar as relações interpessoais, a qualidade do trabalho, a busca pelo autoconhecimento e a evolução contínua.

Tudo isso para refletir a política adotada pela Prefeitura que investe na valorização de seus servidores por acreditar que o desenvolvimento da cidade começa com o trabalho e o esforço diário de quem se dedica a torná-la cada dia melhor.

O local das palestras será divulgado próximo à abertura das inscrições. É importante que os participantes cheguem no horário marcado para evitar atrasos no início da palestra e outros transtornos desnecessários.

As inscrições para a próxima palestra começam no dia 22/03/19 (sexta-feira).

Acesse o formulário e participe: https://forms.gle/aKbQfUdKFthfoK1k6

12/04/19 às 13h40

Local: Auditório da Escola Professora Claudomira
Rua dos Expedicionários, 990 - Brant

Fisiologia do sucesso
Como sua comunicação pode influenciar seus resultados
Como eliminar comportamentos negativos, a química do sucesso (neurociência aplicado ao sucesso), exercícios neuroemocionais, inteligência foco temporal, regra 10/90.

PROGRAMAÇÃO ANUAL

13/06/19 às 13h40

Como criar metas
Mentalmente eficazes
Desenvolvimento de metas, técnicas de como agir para sair da zona de conforto, passos para gestão emocional de metas, 3 fatores para que uma meta aconteça, alinhamento de metas e valores, recursos internos e externos, 9 etapas para uma meta mentalmente eficaz, características de uma pessoa de sucesso e reprogramação de crenças.

13/08/19 às 13h40
20/08/19 às 10h40

Corpo e Mente
Atitudes e comportamentos contra a depressão e ansiedade
Comportamentos relacionados a depressão e ansiedade. Inteligência foco temporal. Matriz Ativa Formadora de Crenças. Técnicas para mudar sua comunicação. Como criar novos hábito.

15/10/19 às 13h40
29/10/19 às 10h40

Gestão das emoções
Controle e entenda seus sentimentos
Entenda como suas crenças são formadas. Conheça a Teoria DISC e os perfis comportamentais. Aprenda a controlar suas emoções. Vícios emocionais, quais são e como eliminá-los.

18/12/19 às 13h40

Trabalho e propósito
Transformação para uma motivação consciente
Apesar do trabalho ser algo extremamente importante para todos nem sempre as pessoas conseguem atrelar ao trabalho seus propósitos e talentos. E se não conseguem enxergar um sentido maior no que fazem a motivação é efêmera.