Dando continuidade ao processo de valorização dos servidores, a Prefeitura protocolou, no dia 23/10, na Câmara Municipal, o Projeto de Lei Nª 5.124/2019 para a criação do Adicional de Carreira.

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Durante o mês de outubro acontece a Avaliação de Desempenho de todos os servidores efetivos do município. A Quinzena de Avaliação é mais um processo contínuo e permanente de desenvolvimento do servidor e da instituição.

 

PERGUNTAS FREQUENTES

 

 

Para informações e em caso de dúvidas, o avaliado e avaliador devem buscar orientações através do Departamento de Cargos, Carreiras e Desempenho, da Coordenação de Recursos Humanos, pelo telefone 3688-1387 Ramais 1577/1580 e/ou pelo e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

 

LEGISLAÇÃO E DOCUMENTOS

Formulários:

 

CRONOGRAMA

 

HOMOLOGAÇÃO DE RECURSOS

 

 

 

 

 

 

Um novo sistema de fiscalização que trará mais efetividade para o município é realidade. A partir de agora, o cidadão poderá utilizar de maneira mais rápida e online. Através da implantação de um software de alta precisão, os fiscais poderão averiguar as demandas e analisar as informações com tecnologia.

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