Dando continuidade ao processo de valorização dos servidores, a Prefeitura protocolou, no dia 23/10, na Câmara Municipal, o Projeto de Lei Nª 5.124/2019 para a criação do Adicional de Carreira.
O benefício é mais uma ação que comprova o compromisso da administração com os servidores efetivos estáveis do município que, nos triênios de 2012 a 2014 e 2015 a 2017, não foram avaliados e não receberam a progressão de carreira.
O adicional será de até 10% do vencimento de acordo com os meses de efetivo trabalho em cada triênio.
PROJETO DE LEI